ТЕСТЫ «КАРАНДАШ-БУМАГА»

ТЕСТЫ «КАРАНДАШ-БУМАГА»
(синоним – тесты бланковые) - коммерческие тесты, которые предназначены для продажи пользователям, как правило, профессиональным психологам [10, c. 337].

Современный образовательный процесс: основные понятия и термины. — М.: Компания Спутник+. . 2006.

Игры ⚽ Поможем сделать НИР

Смотреть что такое "ТЕСТЫ «КАРАНДАШ-БУМАГА»" в других словарях:

  • Бланковые (типа «карандаш—бумага») тесты интеллекта (pencil-and-paper intelligence tests) — Б. т. и., в отличие от их индивидуально проводимых аналогов, экономичны с т. зр. временных и денежных затрат, поскольку они могут проводиться в группах. Кроме того, групповые тесты интеллекта могут быть быстро и объективно обработаны, позволяя т …   Психологическая энциклопедия

  • Тесты действия (performance tests) — Т. д. требуют активных физ. реакций на уровне произвольных движений, действий или предметно манипулятивной деятельности. С помощью таких тестов часто измеряют двигательную координацию, скорость движений и действий, а также перцептивные или… …   Психологическая энциклопедия

  • Невербальные тесты интеллекта (nonverbal intelligence tests) — Н. т. и. это тесты, составленные из неязыковых заданий, проводимые с минимальным использованием речи или вообще без нее и предположительно измеряющие интеллектуальную способность. Термины и иллюстративные задания Термин «невербальный» тесно… …   Психологическая энциклопедия

  • Тест — – краткое, стандартизированное, обычно ограниченное во времени психологическое испытание, предназначенное для установления в сравниваемых величинах межиндивидуальных различий. Наиболее распространены тесты интеллекта, специальных способностей,… …   Словарь-справочник по социальной работе

  • тест — (от англ. test проверка) стандартизованная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства интересующего объекта путем одного или нескольких кратких испытаний (заданий), обладающих максимальной информативностью. Т. существуют… …   Большая психологическая энциклопедия

  • Отбор персонала (personnel selection) — Кадровое обеспечение орг ций требует принятия решений в отношении людей. В каждой орг ции приходится решать, кого следует принять на работу, повысить в должности, перевести на др. работу, уволить, временно отстранить от работы, а иногда, возможно …   Психологическая энциклопедия

  • Клиническая оценка (clinical assessment) — К. о. это процесс, в результате к рого клиницисты приобретают знания, необходимые для принятия обоснованных решений относительно пациента. Тип информ., получаемой в этом процессе, зависит от подхода эксперта и используемых инструментов. Целью… …   Психологическая энциклопедия

  • Прогрессивные матрицы (Равена) (progressive matrices (Raven's) — Разработанные британским психологом Дж. К. Равеном тесты П. м. измеряют способность к выявлению взаимосвязей между элементами изображений, содержащихся в матрице. Пункты матриц представляют собой или целостное изображение, в к ром отсутствует его …   Психологическая энциклопедия

  • Тест «Лабиринты Портеуса» (Porteus maze test) — Первоначально этот тест был сконструирован и опубликован Стэнли Портеусом как дополнение к IQ тесту Стэнфорд Бине, предназначавшееся для измерения невербальных аспектов умственной способности (расчетливости, планирования и предвидения). Портеус,… …   Психологическая энциклопедия

  • О КУВШИНАХ С ВОДОЙ, ЗАДАЧА(И) — Набор задач, в которых имеется три кувшина разной вместимости. В типичной задаче могут быть кувшины, например, вместимостью 10, 19 и 45 унций, и субъекта спрашивают, как получит ровно 3 унции воды. Эти задачи обычно представляются как тесты типа… …   Толковый словарь по психологии


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»